x

W jakie szkolenia dla pracowników warto zainwestować?

szkolenia dla pracowników

Szkolenia, warsztaty, kursy – pracownicy widzą dużą szansę rozwoju w tego typu inicjatywach. Chcą podnosić swoje kwalifikacje, zdobywać nowe umiejętności. Potencjał szkoleń, dostrzeli również pracodawcy, którzy zaczęli inwestować sporo pieniędzy w firmy szkoleniowe. Przedsiębiorstwa nie tylko wysyłają pracowników na szkolenia zewnętrzne, ale także organizują je wewnątrz firmy. Biorąc udział w szkoleniach i kursach pracownicy zdobywają nowe kompetencje oraz wspierają swój rozwój. Firmy oferujące usługi szkoleniowe, kuszą bogatymi ofertami. Skąd wiedzieć, które szkolenia dla pracowników wybrać? W artykule poniżej poznacie rodzaje szkoleń, w które trzeba zainwestować w 2018 roku.

Szkolenia dla pracowników 

Szkolenia i kursy, w których udział biorą pracownicy mają przynieść pracodawcy realne korzyści. Pracownik bierze udział w tej inicjatywie, by podnieść swoje kwalifikacje, poszerzyć wiedzę, zostać specjalistą. Szkolenie, na które wysyła nas pracodawca powinno odpowiadać naszym obowiązkom lub zainteresowaniom.  Na kursach dla pracowników, mamy zdobywać wiedzę i umiejętności, które będziemy mogli wykorzystać w codziennej pracy. Udział pracowników w szkoleniach i kursach nie tylko pozwoli na zdobycie nowych umiejętności. „Zaliczanie” odpowiednich kursów, potwierdzonych dyplomami i certyfikatami, być może przybliży nas do awansu zawodowego. Kolekcjonowanie tych certyfikatów na pewno nam się przyda. Zdobyte dyplomy potwierdzają naszą ścieżkę rozwoju i kwalifikacje. To one przybliżą nas do wymarzonej posady. 

 

Pracodawca płaci i wymaga

Jeśli pracownik bierze udział w szkoleniu na wyraźne polecenie pracodawcy, co w praktyce oznacza, że nasz szef pokrywa wszelkie koszty udziału w szkoleniu (udział w szkoleniu, nocleg, dojazd), można się spodziewać podpisania tzw. lojalki. To umowa, która  zabezpiecza interes pracodawcy. W treści znajdziemy zapis, który określa, że zobowiązujemy się do pozostania w firmie przez wskazany czas. Jeżeli będziemy chcieli zwolnić się przed upływem wskazanego czasu, pracodawca może zażądać od nas zwrotu kosztów za szkolenie. Z punktu widzenia pracodawcy to zrozumiały ruch, skoro wysyła swoich pracowników na szkolenia, chce by zdobytą wiedzę wykorzystywali w jego firmie. 

W przypadku kiedy pracownik pokrywa koszty udziału w szkoleniu, nie ma mowy o podpisywaniu umowy z pracodawcą  tzw. lojalkę. Potrzebna jednak może być zgoda szefa na nasz udział w wydarzeniu. Chodzi o sytuacje, kiedy szkolenie odbywa się w godzinach pracy pracownika, wówczas potrzebna będzie na to zgoda pracodawcy. 

 

Owocne  szkolenia dla pracowników 

Szkolenia, na które wysyłamy pracowników muszą być merytoryczne i profesjonalnie przeprowadzone. Udział w szkoleniu to dla firmy spory wydatek ( zazwyczaj nie wysyłamy jednej osoby, tylko kilka osób, lub zespół), dobrze by te pieniądze rzeczywiście zostały zainwestowane w pracowników. Co zrobić by pieniądze przeznaczone na szkolenia dla pracowników były dobrze wydane? Szukając firmy szkoleniowej, szukajmy takiej, która cieszy się dobrą opinią. Informacji szukajmy w Internecie, na stronie szkoleniowca oraz na forach gdzie znajdują się opinie. Szkoleniowiec z renomą będzie bardziej aktywny w mediach społecznościowych. Swoimi sukcesami, klientami, narodami, certyfikatami będzie chwalił się w sieci. 

 

Rodzaje szkoleń dla pracowników 

Szkolenia, w których wezmą udział pracownicy mają podwyższać kwalifikacje pracowników, mają zwiększać efektywność i skuteczność ich pracy. Udział w szkoleniach zwiększy  również wartość pracownika na rynku pracy. Biorąc udział w szkoleniach, wypełniamy swoje CV, budujemy wizerunek specjalisty. 

Jakie szkolenia oferują nam firmy? Które szkolenia wybrać dla swoich pracowników?

 

Szkolenia zawodowe

To szkolenia tworzone na potrzeby określonego miejsca pracy. Na takich szkoleniach dla pracowników, zdobywamy nowe umiejętności i wiedzę w zakresie naszego stanowiska pracy. Do szkoleń zawodowych zaliczymy np. szkolenia księgowe, szkolenia informatyczne czy z zakresu administracji. Firma, która przeprowadza takie szkolenie, dodatkowo wzbogaca je o elementy istotne dla danego przedsiębiorstwa. 

 

Kompetencje miękkie

Szkolenia dla pracowników z zakresu kompetencji miękkich to właściwie trening umiejętności psychologicznych. Na szkoleniu z kompetencji miękkich, pracownicy poznają m.in. metody radzenia sobie ze stresem, poznają sztukę autoprezentacji i asertywności. Kompetencje miękkie uchodzą dzisiaj za najcenniejsze umiejętności u pracowników. 

 

 Języki obce to podstawa

To żadna tajemna wiedza. Szkolenia dla pracowników z zakresu znajomości języka obcego, uchodzą za najbardziej atrakcyjne. Wiele firm oferuje pracownikom kursy językowe ze względu na wymagania na stanowisku pracy. To wyjątkowo komfortowa sytuacja. Pracodawca opłaca nam kurs nauki języka obcego, który wykorzystujemy w codziennej pracy. Znajomość języków obcych, to dziś bardzo cenne umiejętności. Większość pracodawców, znajomość języków obcych uznaje za warunek konieczny. W końcu nauka to potęga, nie traćcie czasu i uczcie się języków obcych. 

 

Realne korzyści

Szkolenia dla pracowników są cennym źródłem wiedzy i rozwoju. Wartościowe szkolenia dla pracowników są skuteczną motywacją dla zespołu. Szkolenia nie powinny być tylko nagrodą dla najlepszych pracowników. Kursy, szkolenia, wyjazdy, powinny stanowić obowiązkowy element zawodowy w każdej firmie. Udział pracowników w tego typu wydarzeniach, dobrze świadczy o pracodawcy, który inwestuje w kadrę, dba o rozwój pracowników. To bardzo dobry zabieg wizerunkowy.  Pracownicy biorą udział w szkoleniach, oznacza to, że firma się rozwija, powiększa, zarabia więcej. 

Na koniec kilka słów o szkoleniach zewnętrznych, organizowanych w ośrodkach konferencyjnych. Szukając szkolenia dla naszej firmy, zadbajmy o odpowiednie miejsce, które zapewni nam komfortowe warunki do pracy. Wreszcie kilkudniowe szkolenie, pozwoli nam nie tylko na zdobycie szerokiej wiedzy, ale również na integrację pracowników. Inwestowanie w pracowników  z pewnością nie będzie wyrzucaniem pieniędzy w błoto.  

Jeżeli Wasza firma szuka odpowiedniego miejsca na konferencję lub szkolenie, zapoznajcie się z ofertą konferencyjną Hotelu Magellan.