Über die Teambuilding-Events für Unternehmen Bedeutung und Wert haben, haben wir im vorherigen Teil dieses Artikels geschrieben. In diesem Beitrag werden wir versuchen, einige konkrete Ideen vorzustellen, die den Inhalt einer von uns organisierten Veranstaltung zur Unternehmensintegration bilden können. Auch wenn sie nicht in jeder Situation realisierbar sind, können sie als Inspiration für andere Lösungen dienen.
Unternehmen teambildende Maßnahmen - Ideen
Laufen mit Hindernissen
In letzter Zeit sind Hindernis- und Überlebensläufe sehr beliebt geworden. Dies ist Sportliche Aktivitäten, die sich hervorragend für die Teamarbeit eignendenn es ist schwierig und manchmal unmöglich, das Ziel allein zu erreichen. Unsere Arbeitsplätze ähneln oft einem solchen Lauf, bei dem wir bei der Erledigung unserer Aufgaben auf alle möglichen Hindernisse und Komplikationen stoßen - die Fähigkeit, Schwierigkeiten zu bewältigen, kann also im Freien getestet werden. Team-Hindernisläufe ermöglichen es uns in erster Linie, uns mit unseren eigenen Grenzen und der Tatsache auseinanderzusetzen, dass wir nicht auf uns selbst gestellt sind - wir brauchen Unterstützung. Andererseits sollten wir aber auch eine Stütze für andere sein. Außerdem ruft diese Art von körperlicher Aktivität (genau wie bei der Arbeit) viele schwierige Emotionen hervor, z. B. Hilflosigkeit, Wut, Müdigkeit, Erschöpfung, Entmutigung - und wir müssen lernen, mit diesen Emotionen umzugehen, um nicht aufzugeben und das gewählte Ziel zu erreichen. Wenn wir diese Art von Sportveranstaltung für unsere Mitarbeiter organisieren, müssen wir natürlich den Schwierigkeitsgrad an das Alter, das Geschlecht und die Kondition der Eingeladenen anpassen und die Ergebnisse mit einer Prise Salz betrachten. Damit ein solcher Lauf jedoch sinnvoll ist, sollte er eine Herausforderung sein. Es lohnt sich auch, einen geeigneten Ort im Freien zu suchen, vorzugsweise einen, an dem Sie sich nach der Veranstaltung waschen und eine wertvolle Mahlzeit einnehmen können.
Unternehmen Stadtspiele
Im Allgemeinen handelt es sich um eine Aktivität, die den städtischen (oder vorstädtischen) Raum als integralen Bestandteil des Spiels nutzt und ihren Ursprung in der Pfadfinderei hat. Es kann auch einen Hauch von Computerspielen enthalten, Flashmob (wörtlich: ein Flashmob - eine künstliche Menschenmenge, die sich unerwartet an einem öffentlichen Ort versammelt, um eine kurzfristige Aktion durchzuführen, mit der zufällige Zeugen überrascht werden sollen) oder Happenings. Der genutzte Raum kann mit einem Brettspiel verglichen werden, das ein eigenes Szenario und eigene Regeln hat. Welche Regeln? Solche, die wir selbst erfinden! Darüber hinaus kann die Erstellung eines Spielplans auch ein Element einer Veranstaltung zur Unternehmensintegration sein. Warum lohnt es sich, ein solches Spiel zu organisieren? Erstens, weil es viel Spaß macht und gleichzeitig Kreativität und Einfallsreichtum sowie organisatorische Fähigkeiten erfordert - unsere Mitarbeiter haben also die Möglichkeit, sich in diesen Bereichen zu beweisen. Darüber hinaus ist es auch eine Gelegenheit, die Stadt oder das Gebiet kennenzulernen, in dem das Stadtspiel stattfindet und das wir bei anderer Gelegenheit vielleicht nicht besucht haben. Ein weiteres wichtiges Argument Die Teilnehmer des Spiels haben die Möglichkeit, sich selbst in Situationen kennenzulernen, in denen sie sich normalerweise nicht befinden würden. Diese Art von Tätigkeit hat auch den Vorteil, dass sie eine große Portion Humor, eine gesunde Distanz zu sich selbst und Enthusiasmus freisetzt, was bei der Arbeit oft schwer zu finden ist.
Kochen im Team
Die Zubereitung von Mahlzeiten und vor allem das gemeinsame Schlemmen ist ebenfalls eine der Ideen für eine betriebliche Integrationsveranstaltung. Dieser Vorschlag richtet sich vor allem an Frauen und Menschen im reiferen Alter, denen es schwer fallen würde, Aufgaben zu bewältigen, die eine gute körperliche Verfassung erfordern. Gemeinsames Kochen erfordert auch organisatorische Fähigkeiten und kreatives Denken - Es beginnt damit, dass ein Team eine Einkaufsliste erstellt, das Budget berechnet, die Menüs plant und die Aufgaben für die Zubereitung der Mahlzeiten und das Aufräumen verteilt. Das Kochen in der Gruppe hat den Vorteil, dass es eine familiäre Atmosphäre schafft und Sie Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen können, die bei der Arbeit nur schwer zur Geltung kommen. Gemeinsam zubereitete Mahlzeiten sind eine gute Möglichkeit, die Freude über das Erreichen eines gemeinsamen Ziels zu feiern. Eine weitere Möglichkeit ist Live-Kochen in Anwesenheit des Chefkochs eines ausgewählten Restaurants (einige Hotels, die auf die Organisation von Integrationsveranstaltungen für Unternehmen spezialisiert sind, bieten diese Möglichkeit an). Gemeinsam eingenommene leckere Mahlzeiten fördern nicht nur die Integration, sondern wecken auch viele positive Gefühle und stärken die Lebenskräfte.
Business-Disco
Dyskoteka czy inna tego rodzaju impreza to także dobry pomysł na firmową imprezę integracyjną, zwłaszcza jeśli ją pomysłowo zorganizujemy. Opcji jest kilka. Możemy zaproponować zaproszonym np. zabawę przy muzyce z lat 60., przy muzyce ze znanego filmu albo z czasów PRL oraz stosowne do tego przebranie. Z pewnością ein solcher Spaß wird uns viel Lachen und Entspannung bescheren und erlauben Ihnen, Kreativität und einen gesunden Abstand zu sich selbst zu zeigen. Bei dieser Art von Veranstaltung ist es gut, an einen Anführer zu denken - eine Person, die über das Ganze wacht und dafür sorgt, dass sich alle amüsieren, was eine schwierige Aufgabe sein kann, wenn die Gruppe in Bezug auf Alter und Temperament sehr unterschiedlich oder in Bezug auf das Geschlecht nicht vielfältig genug ist. Eine Tanzparty ist aber auch eine gute Gelegenheit, eine Menge Spaß und Teamspiele zu veranstalten (eine Idee ist z.B. ein Wettbewerb um das beste Tanzlayout). Auch in diesem Fall kann das Team kreatives Denken und Sinn für Humor beweisen und auf einer ganz anderen Ebene als bisher Beziehungen zueinander aufbauen. Bei der Planung eines solchen Programmpunktes lohnt es sich, auf Folgendes zu achten Hoteldie über einen Nachtclub oder einen geeigneten Raum für diese Art von Party verfügt.
Sauna und Spa-Behandlungen mit Ihrem Arbeitsteam? Warum nicht?
Eine immer beliebtere Form der Abwechslung bei Teambuilding-Veranstaltungen für Unternehmen ist Aufenthalt in Sauna und SPA. Ergibt das einen Sinn? Ja, natürlich! In diesem Fall lehrt es nicht so sehr die Teamarbeit, sondern fördert die Entspannung: Es ist hervorragend geeignet, um angesammelten Stress und Müdigkeit abzubauen, es reinigt den Körper und hilft zu entspannen. Es ist wichtig, dass sich die Teammitglieder (neben der gemeinsamen Arbeit an einem Ziel) auch entspannen können. Das Gleiche gilt für Rituale und SPA-Behandlungen (z. B. Massagen). Wenn Sie Ihre Mitarbeiter in eine Sauna oder ein SPA einladen, werden sie sich nicht nur wohlfühlen und regenerieren, sondern auch in einer eher ungewöhnlichen Situation zusammen sein. Dies fördert sicherlich die Integration und das gegenseitige Kennenlernen, zumal sich der Alltagsstress und die Anspannung am Arbeitsplatz durchaus negativ auf die Beziehungen auswirken. Informelle Treffen ermöglichen es Ihnen, sich von einer anderen, privateren Seite kennen zu lernen, die bei der Arbeit vielleicht gar nicht sichtbar ist. Natürlich ist es in einer Sauna oder einem Spa wichtig, die Grenzen der Intimität zu wahren und nicht zu überschreiten, damit sich die Gäste nicht unwohl fühlen. Einige Hotels bieten spezielle Saunakleidung aus Leinen an, die sehr atmungsaktiv ist und den Körper frei atmen lässt.
Ideen für eine Teambuilding-Veranstaltung für Unternehmen sind ebenfalls eine Herausforderung!
Interessanterweise kann der Inhalt einer Integrationsveranstaltung für ein Unternehmen... die Erfindung seines Programms und seine Umsetzung werden. (siehe: "Wie organisiert man eine erfolgreiche Teambuilding-Veranstaltung für Mitarbeiter?") . Diese Art von Aufgabe, die unseren Mitarbeitern übertragen wird, wird auch die gegenseitigen Beziehungen auf eine völlig neue Grundlage stellen. In vielerlei Hinsicht kann dies auch eine bessere Lösung sein als eine vorgefertigte Einladung, da die Teammitglieder selbst sehr gut wissen, bei welchen Aktivitäten sie sich am wohlsten fühlen, was sie in ihrer Freizeit gerne tun würden und was sie auf keinen Fall tun. Allein das Gespräch darüber in der Öffentlichkeit kann eine integrierende Funktion haben und dazu führen, dass sich die Mitarbeiter besser kennen lernen (zumal die Art und Weise, wie wir unsere Freizeit verbringen, viel über uns aussagt). Andererseits hat das Outsourcing der Organisation dieser Art von Veranstaltungen an Spezialisten, die sich mit Integrationsveranstaltungen für Unternehmen befassen, auch viele gute Seiten. Einer davon ist das Überraschungsmoment - wahrscheinlich wird ein externer Organisator Lösungen vorstellen, auf die unsere Mitarbeiter nie gekommen wären. Einige Workshops und Spiele erfordern auch eine objektive Sichtweise von Personen, die nicht emotional in zwischenmenschliche Beziehungen verwickelt sind.
Wir werden nicht lange auf die Früchte solcher Treffen warten müssen. gestärkte Teambeziehungen, größere Offenheit füreinander, gute Laune und größere Motivation, gemeinsam auf die gesetzten Ziele hinzuarbeiten - Dies sind nur einige der Vorteile von Teambuilding-Veranstaltungen für Unternehmen.
