Jeśli zastanawiacie się, czy firmowe imprezy integracyjne dla pracowników mają sens – czas porzucić te wątpliwości. Nie tylko świetnie wpływają one na jakość relacji interpersonalnych zatrudnionego personelu i wzmacniają „team spirit”, ale także nasi pracownicy mogą podczas nich nabyć dużo cennych umiejętności (np. komunikacyjnych). Warunek jest jeden: imprezy te muszą być profesjonalnie zorganizowane i zaplanowane, by nie sprowadziły się jedynie do picia alkoholu.
Kto, gdzie i kiedy
Aby firmowa impreza integracyjna dla pracowników nie była dla pracodawcy jedynie stratą czasu i pieniędzy, powinna być dobrze zorganizowana. Dzięki temu nie tylko poprawimy samopoczucie zatrudnionych przez nas pracowników i pozytywnie ich zmotywujemy do dbania o interesy naszej firmy, ale również możemy podnieść ich kwalifikacje zawodowe (w obszarze tzw. umiejętności miękkich). Dlatego przed przystąpieniem do organizowania firmowej imprezy integracyjnej w pierwszej kolejności powinniśmy zastanowić się, czy dysponujemy odpowiednimi środkami materialnymi i lokalowymi oraz czy mamy wystarczające kompetencje, by podołać temu zadaniu w obrębie naszej placówki, czy też lepszym rozwiązaniem będzie oddanie go w ręce doświadczonych specjalistów od organizowania imprez integracyjnych dla firm. Warto również mądrze zaplanować czas takiego spotkania, aby każdy z zaproszonych mógł być na nim obecny oraz by nie zaburzyło ono realizacji bieżących zadań.
Pomyślmy o imprezie poza miastem
Jeśli nawet czujemy się na siłach, by zorganizować firmową imprezę integracyjną w swojej siedzibie – warto zastanowić się mimo to nad spotkaniem wyjazdowym. Ma to wiele dobrych stron. Przede wszystkim (co nie jest bez znaczenia) pozwoli nam to na oderwanie się od codziennych zawodowych obowiązków i złapanie odpowiedniego dystansu. Zwykle też w biurowych pomieszczeniach dość trudno się zrelaksować i zachowywać naturalnie, co jest bardzo wskazane podczas firmowych imprez integracyjnych. Co więcej – jeśli zdecydujemy się na ośrodek konferencyjno-szkoleniowy poza miastem – w znaczącej większości przypadków będziemy mieli możliwość skorzystania m.in. z aktywności sportowych na świeżym powietrzu, co zdecydowanie uatrakcyjni firmową imprezę integracyjną. Świetnym pomysłem jest np. zorganizowanie spływu kajakowego czy meczu siatkówki. W mieście dość trudno nam będzie o znalezienie na to odpowiedniego miejsca. Warto mieć na uwadze, że gry i zabawy sportowe są nie tylko świetną rozrywką, ale również mocno rozwijają umiejętność pracy w zespole.
Dobra komunikacja interpersonalna jest kluczowa
Obecnie coraz popularniejsze stają się również warsztaty integracyjne dla pracowników. Jeśli podejdziemy do tematu mądrze – zapewnimy naszemu personelowi nie tylko świetną rozrywkę, ale również możliwość zdobycia nowych kompetencji (m.in. z zakresu komunikacji interpersonalnej, coachingu czy psychologii). Tego typu warsztaty mogą poprowadzić pracownicy naszego działu HR, ale możemy również poszukać firm, które specjalizują się w prowadzeniu tego typu aktywności. Warte uwagi są zwłaszcza warsztaty z zakresu pracy w grupie, które uczą m.in. asertywności, zaufania do siebie nawzajem i precyzyjnej komunikacji oraz umiejętności zespołowej realizacji wybranych celów. Wielu pracodawców ciągle nie docenia wartości sprawnej komunikacji, a zdecydowanie poprawia ona funkcjonowanie firmy. Dlatego, warto zainwestować w tę umiejętność wśród naszych pracowników, a firmowe imprezy integracyjne są świetną ku temu okazją, by w mniej formalny sposób wdrożyć tę kompetencję. Zwłaszcza, że im lepiej poznają się nasi pracownicy, tym lepiej będą się nawzajem rozumieć.
Postawmy na niestandardowe rozwiązania
Ciekawą atrakcją, którą proponuje m.in. Centrum Konferencyjno-Szkoleniowe Hotelu Magellan*** blisko Łodzi, jest możliwość skorzystania ze SPA. Choć wydawać by się mogło, że to przesada, by imprezy integracyjne dla firm łączyć z odnową biologiczną – coraz więcej przedsiębiorców korzysta z tej opcji. Kiedy warto ją wziąć pod uwagę? Przede wszystkim wtedy, gdy chcemy pozytywnie zmotywować personel do bardziej efektywnej pracy. Dotyczy to zwłaszcza kluczowych pracowników firmy, na utratę których nie możemy sobie pozwolić. Wówczas – aby bardziej związać ich z naszą marką – warto zapewnić im atrakcyjny system premiowania, a pobyt w SPA w luksusowym hotelu z pewnością ich wystarczająco zadowoli. Podobnie w sytuacji, gdy w firmie jest wiele pracy i personel jest nią już mocno przeciążony – aby zadbać o jego kondycję oraz wpłynąć na motywację do dalszego zaangażowania – również warto nad taką atrakcją pomyśleć. Pobyt w SPA może również stanowić formę premii dla najbardziej efektywnych pracowników firmy. Z pewnością też – jest to świetne miejsce do nieformalnych spotkań integracyjnych.
Nie zapomnijmy o dobrych posiłkach
Bardzo ważne podczas imprez integracyjnych dla firm są też posiłki. Dlatego warto poszukać ośrodka, który dysponuje własną restauracją, ponieważ wyeliminuje to problem dowożenia do niej pracowników. Oczywiście wartość i jakość posiłków również ma znaczenie, dlatego najlepiej korzystać ze sprawdzonych miejsc, jak np. restauracja Hotelu Magellan***. Hotelowa restauracja dysponuje nie tylko długą listą świetnych dań (także dietetycznych), ale szczyci się także indywidualnym podejściem do potrzeb klienta. A zatem – możemy być pewni, że nie zawiedziemy się korzystając z usług tej placówki. Co więcej – do dyspozycji gości Hotelu Magellan jest też klub nocny Atlantyda – idealne miejsce na firmową imprezę integracyjną za zakończenie dnia. Klub (poza długą listą atrakcyjnych drinków) wyróżnia się także unikatowym wystrojem wnętrza, który z pewnością dostarczy zaproszonym niezapomnianych wrażeń. A zatem – jeśli chcemy być pewni sukcesu firmowej imprezy integracyjnej – Hotel Magellan*** zdecydowanie nam w tym pomoże.
