Większość pracodawców chce mieć wysoko wykwalifikowaną kadrę, ale nie kwapi się zbytnio, by o to należycie zadbać. A aby tak się stało, potrzeba w umiejętności pracowników zainwestować, zwłaszcza z uwagi na to, że każda firma ma swoją specyfikę funkcjonowania, i niejednokrotnie do osiągnięcia wybranych celów potrzebuje kwalifikacji, których nie można nabyć w innej placówce.
Pracownicy potrzebują szkoleń
Jeśli chcemy mieć lojalnych, dobrze wykwalifikowanych pracowników – warto dać im możliwość rozwoju. Najlepszą drogą do tego celu są profesjonalne szkolenia. Niestety – nie wszyscy pracodawcy mają świadomość, że personel jest największym potencjałem i wartością ich firmy – bez nich nie mogłaby ona sprawnie funkcjonować. A zatem, jeśli chcemy, by tak było, potrzeba w pierwszej kolejności zadbać o pracowników. Jeśli pracodawca wymaga świetnej pracy – sam też powinien coś od siebie dać pracownikowi.
Odpowiednia motywacja jest bardzo ważna
Jeśli szukamy dobrych specjalistów, którzy będą chcieli zaangażować się w firmę, być wobec niej lojalni i pracować na optymalnie wysokim poziomie – powinniśmy ich do tego zachęcić. W przeciwnym razie – albo odejdą do konkurencji, albo nie będą chcieli się zaangażować. Jednym ze sposobów, by zachęcić ludzi do pracy, jest przekonanie ich, że miejsce, w którym pracują, funkcjonuje na wysokim poziomie i ma odpowiedni prestiż (praca w nim jest swego rodzaju nobilitacją, a nie przykrą koniecznością). Stąd pracodawca powinien przekonać pracowników, że warto dla niego pracować (zwłaszcza: dobrze pracować).
Nie bójmy się kosztów
Pracodawcy często boją się kosztów, które będą musieli ponieść, gdy zorganizują pracownikom szkolenie. Jednak – koszty konferencji i szkoleń można odpisać od podatku. Co więcej – nie musimy korzystać wcale z zewnętrznych usług – wystarczy, że poprowadzą je najbardziej wykwalifikowani w firmie pracownicy. Jednak – muszą oni rzeczywiście prezentować wysoki poziom wiedzy i umieć odpowiedzieć na zadane pytania, by stać się autorytetami w danej dziedzinie dla innych. Prowizoryczne działania nikogo nie zachęcają do naśladowania.
Centrum szkoleniowo-konferencyjne to słuszny wybór
Jeśli urządzimy szkolenie „na zapleczu” firmy, bez odpowiedniego sprzętu – nie będzie to zbyt dobrze o nas świadczyło. Stąd – poszukajmy na szkolenie dla pracowników odpowiedniego centrum szkoleniowo-konferencyjnego, czyli miejsca, które spełni wszystkie potrzebne standardy oraz pozwoli im myśleć, że firma, w której pracują, jest rzeczywiście profesjonalna i warto związać z nią swoją przyszłość. Z pewnością skorzystanie z prestiżowego centrum szkoleniowo-konferencyjnego podniesie naszą rangę w oczach zatrudnionych pracowników.
Korzyści z wynajęcia centrum szkoleniowo-konferencyjnego
Przede wszystkim centra szkoleniowe dysponują odpowiednią powierzchnią – można pomieścić w nich dużą grupę osób w jednym miejscu. Poza tym – są odpowiednio wyposażone, nie tylko w sprzęt techniczny, ale też m.in. w odpowiednią liczbę krzeseł. To ważne by zarówno prowadzący szkolenie, jak i jego uczestnicy mieli poczucie komfortu i swobody. Organizując szkolenie w miejscu, które nie jest do tego odpowiednio przygotowane – możemy narazić się na wiele niedogodności.
Pomyślmy o spotkaniach integracyjnych dla pracowników
Sytuacja, gdy gromadzimy wszystkich (lub znaczną liczbę pracowników) w jednym miejscu – jest też świetną okazją do zorganizowania imprez integracyjnych. Z pewnością ich znaczenia nie można pominąć dla optymalnego funkcjonowania firmy – zgrany zespół, który dobrze się komunikuje i potrafi rozwiązywać konflikty w przyjaznej atmosferze, jest niezwykle cenny. A aby tak było – potrzeba też spotkań na gruncie niezawodowym i nawiązania nieformalnych relacji. To zdecydowanie ułatwia wspólne funkcjonowanie w firmie.
Sala konferencyjno-szkoleniowa z restauracją
Na pewno ważnym elementem szkoleń i spotkań integracyjnych są wspólne posiłki. A zatem – warto, aby centrum szkoleniowe było wyposażone również w restaurację. Smaczne, wartościowe posiłki nie tylko poprawiają nastrój uczestników i pomagają w integracji, ale również wzmacniają siły witalne i intelektualne. Stąd – jeśli szukamy odpowiedniego miejsca na szkolenie dla naszych pracowników – uwzględnijmy w kosztach również restaurację.
Dodatkowe atrakcje centrum szkoleniowego
Szukając odpowiedniego centrum szkoleniowego warto również zwrócić uwagę, czy dysponuje ono hotelem (wówczas pobyt pracowników można przedłużyć np. na cały weekend) oraz czy zapewnia możliwość atrakcyjnego spędzenia wolnego czasu. Z pewnością będzie to stanowiło dodatkowy atut organizowanego przez nas wydarzenia. Przy wyborze sali szkoleniowej warto również wziąć pod uwagę dobrą lokalizację sali i łatwy, nieskomplikowany dojazd. Nie trzeba chyba dodawać, że najlepiej korzystać z usług polecanych i sprawdzonych placówek. Zachęcamy do sprawdzenia naszej oferty.
