Jeśli szukasz właściwego momentu i pomysłu na imprezę integracyjną dla swoich pracowników – pomyśl o zorganizowaniu pikniku firmowego latem, to idealny moment na tego typu eventy. A jeśli zastanawiasz się, czy warto inwestować w takie imprezy – postaramy się rozwiać twoje wątpliwości. Nieformalne spotkania integracyjne mogą wpłynąć niezwykle korzystnie na jakość pracy w twojej firmie.
Pikniki dla firm – zainwestuj w swój zespół
Nie od dziś wiadomo, że sprawnie działający i zintegrowany zespół jest nieoceniony, jeśli chodzi o realizację celów biznesowych firmy. Można to porównać do drużyny grającej w piłkę nożną – odnieść zwycięstwo można jedynie wtedy, gdy wszyscy grają do tej samej bramki i wspierają się wzajemnie, by strzelić gola. Dlatego nie ma nic bardziej destrukcyjnego dla funkcjonowania firmy niż członkowie zespołu, którzy są do siebie wrogo nastawieni, szkodzą sobie nawzajem i każdy z nich dba jedynie o swoje interesy. Wówczas – raczej nie należy się spodziewać, że wspólny cel zostanie osiągnięty. Przyczyn wzajemnej wrogości może być wiele, lecz bardzo często jest nią słaba integracja. Zwykle jesteśmy nieufni i wrogo nastawieni do ludzi, których nie znamy. Nie tylko chodzi tu o utrzymywanie prywatnych kontaktów, których nikomu nie możemy narzucić, ale o poznanie osobowości i emocjonalności (np. sposobu reagowania na stres) innych członków zespołu (choleryk inaczej zachowa się w sytuacji kryzysowej niż flegmatyk czy melancholik). Dlatego, warto wygospodarować czas i fundusze na to, by pracownicy mogli poznać się lepiej.
Integracja w czasie imprez firmowych
Tak. Z uwagi na to, że są to spotkania nieformalne. Oznacza to, że członkowie zespołu nie są pod wpływem stresu i presji, który generuje realizacja zadań biznesowych. Na integracyjnych imprezach firmowych znacznie łatwiej być otwartym na innych i pozbyć się negatywnych emocji. Poza tym – jeśli np. przyczyną konfliktu w zespole są powiązania zawodowe – ich wyeliminowanie może wprowadzić relacje między pracownikami na zupełnie inne tory. Czasem może się okazać, że niektóre osoby pod wpływem stresu zachowują się w określony sposób, a w sytuacjach nieformalnych zupełnie inaczej. Dlatego warto organizować integracyjne imprezy (np. pikniki firmowe), by członkowie zespołu mogli poznać się lepiej, nie tylko w kontekście zawodowym. Ważne jest jednak, aby tego typu eventy były dobrze zorganizowane, by nie sprowadziły się jedynie do picia alkoholu lub nie były po prostu nudne. Poza tym osobom, które słabo się znają lub też są ze sobą skonfliktowane, łatwiej będzie odnaleźć się w sytuacji, gdy będą miały zorganizowany i w pewnym stopniu odgórnie narzucony plan działania.
Korzyści dla pracodawcy
Nieformalne spotkania pracownicze mogą spełniać też dwie inne funkcje, które warto docenić. Po pierwsze – jeśli zapewnimy naszym pracownikom atrakcyjny event – będą lepiej myśleć o swojej firmie i poczują się wobec niej bardziej lojalni. Niestety, dość często pracodawcy w Polsce wychodzą z założenia, że do największej efektywności zmusi pracowników wywieranie na nich presji. Nic bardziej mylnego. Praca w stresie nie tylko powoduje, że ludzie pracują pod przymusem (czyli niechętnie), podupadają na zdrowiu (zwłaszcza psychicznym), niepotrzebnie się denerwują, ale również nie czują się lojalni wobec pracodawcy i niejednokrotnie marzą o zmianie pracy (nie zależy im, by wiązać się z firmą). Dlatego, jeśli chcemy mieć oddanych pracowników, autentycznie zaangażowanych w pracę, którzy będą związani z firmą, w której pracują i szczerze o nią zadbają – potrzeba ich wzmocnić pozytywnie, zapewniając różnego rodzaju bonusy. Nie tylko chodzi o dobrą opiekę socjalną, ale również o różnego rodzaju gesty, które sprawią, że zatrudnione przez nas osoby poczują, że pracodawca o nie dba. Jedną z takich form może być właśnie piknik firmowy.
Wzmocnij siły zespołu
Kolejną ważną korzyścią, którą może przynieść nam nieformalny event dla pracowników, jest też regeneracja ich sił (zarówno fizycznych, jak i psychicznych). Odpoczynek i relaks są bardzo ważne w utrzymaniu zdrowia, a przez to także wydajności w pracy. Dlatego – jeśli chcemy wzmocnić siły witalne i motywację członków naszego zespołu – piknik firmowy jest idealnym rozwiązaniem, zwłaszcza latem. Nie tylko pozwoli naszym pracownikom na relaks i odpoczynek oraz nawiązanie przyjaznych relacji, ale również na złapanie dystansu do codziennych obowiązków i spojrzenie na nie w bardziej obiektywny, nieemocjonalny sposób. Podczas nieformalnych spotkań łatwiej również rozładować konflikty i nieporozumienia wewnątrz zespołu. Reasumując – dzięki integracyjnym eventom zyskamy wypoczętych, zadowolonych pracowników, którzy z dużym ładunkiem pozytywnej energii podejmą wypełnianie zawodowych obowiązków z zupełnie innym nastawieniem i motywacją (a to z pewnością wpłynie korzystnie na realizację firmowych celów).
Pikniki firmowe najlepiej latem
Lato to świetny czas, by pomyśleć o firmowym pikniku. Przede wszystkim dlatego, że można o wiele bardziej twórczo i ciekawie zorganizować czas korzystając z aktywności na świeżym powietrzu. Możliwości jest wiele: gry zespołowe (np. w piłkę), sporty wodne, spływy kajakowe, grill, wspólne ognisko, wyprawy do lasu czy inne aktywności w terenie. To nie tylko świetna rozrywka, ale również możliwość rozwijania umiejętności współpracy w grupie. A do tego malownicze otoczenie z dala o zgiełku miasta, które pozwoli się wyciszyć i dotlenić.
Pomysł na piknik firmowy w Hotelu Magellan***
Takie warunki z pewnością zapewni pobyt w hotelu Magellan*** nad Zalewem Sulejowskim. Trudno wymarzyć sobie lepsze miejsce. W dodatku – bardzo łatwo do niego dojechać z dużych miast takich jak Łódź czy Warszawa. Oprócz świetnych warunków przestrzennych hotel Magellan*** dysponuje również Instytutem SPA & Wellness z niezwykle bogatą ofertą zabiegów kosmetycznych i relaksujących, fantastyczną kuchnią z długą listą dań, na której każdy znajdzie coś dla siebie (także osoby będące na specjalistycznych dietach), basenem, siłownią i wieloma innymi udogodnieniami, z których warto skorzystać. Hotel Magellan*** to gwarancja jakości i profesjonalizmu, w który z pewnością opłaca się zainwestować.
